Pauza de pranz sau gustarea nu ar trebui sa fie un moment de ”swich off”. Companii si universitati prestigioase din lume si-au dat seama ca o modalitate foarte buna de a-si instrui personalul poate fi constituita din “pastille” de training care se defasoara pe durata a 45 – 90 minute (de regula in timpul pauzei de masa) si in cadrul careia participantii sunt mult mai deschisi sa invete informatii noi. Mai mult decat atat, companiile pot testa nivelul de interes al participantilor pentru anumite subiecte, abilitatile unui trainer, dar si necesitatea angajatilor de a primi mai multe informatii despre topicul ales prin traininguri ulterioare.
In mediul de afaceri cotidian, atat companiile mici, cat si cele mari, se confrunta cu multe provocari, iar bunul cel mai de pret al acestora sunt angajatii. O echipa dinamica si constiincioasa il asigura pe angajator de o retentie ridicata a personalului, prezenta activa la locul de munca (mai putine zile de concediu medical), mai putin stres si o productivitate ridicata.
Sesiunile Lunch & Learn reprezinta o cale interactiva si informativa de a primi noi input-uri legate de diverse skills-uri sau atitudini la locul de munca intr-o unitate de timp scurta.
Evenimentele de tip Lunch & Learn sunt un pas important in cresterea si dezvoltarea potentialului companiei pe care o conduceti.
Va invitam in paginile urmatoare sa vedeti care este procedura de organizare a unui Lunch & Learn, dar si subiectele pe care vi le propunem.
Procedura de organizare a unui Lunch & Learn (L&L)
Ce faceti dumneavoastra?
- alegeti un subiect;
- va intalnitti cu noi pentru a stabili orarul;
- pregatiti sala in care se va desfasura evenimentul L & L.
Ce facem noi?
- va punem la dispozitie trainerul;
- va asiguram toate materialele neceare – mape, support L&L;
- va oferim mailul standard de promovare a L&L in cadrul companiei;
- livram un curs L&L de impact menit sa instruiasca angajatii si sa creeze o atmosfera placuta la locul de munca.
Beneficii:
- ofera perspective noi angajatilor;
- pune la dispozitie informatii educative de ultima generatie;
- creeaza un mediu inedit de invatare/educatie alternativa;
- apropie angajatii;
- ofera posibilitatea unor dezbateri deschise (in functie de topic);
- rezolvarea conflictelor;
- o mai buna activitate in echipa (fiecare L&L avand si un exercitiu de echipa);
- evalueaza problemele existente in organizatie si da startul unor corectii;
- demonstreaza interactiv modalitatea de rezolvare a unor probleme;
- activitatea angajatilor este intrerupta pentru o scurta durata de timp;
- ridica moralul;
- este un instrument utilizat pentru a obtine excelenta in comportamentul profesional si uman;
- are componenta de exclusivitate, deoarece topicurile sunt discutate in avans si sunt personalizate in functie de specificul organizatiei;
- incurajeaza inovatia si schimbul de idei.
Ce spun clientii?
Ofera transparenta si intelegere
“ Chiar daca lucram in acelasi loc, facem parte din echipe diferite si nu stim intotdeauna ce face cealalta echipa sau celalalt departament.”
Acest lucru se intampla in toate tipurile de organizatii indiferent de marimea lor. Cu siguranta oamenii inteleg proiectul la care lucreaza echipa lor, dar nu cunosc/nu stiu ce face cealalta echipa. Lunch & Learn poate fi folosit ca o platforma pentru a dezvolta o mai buna intelegere, comunicare si responsabilizare. Atunci cand un angajat intelege mai bine activitatile si responsabilitatile zilnice ale unui coleg, dezvolta un simt al aprecierii pentru rolul fiecaruia.
Intareste comunitatea
“Cat timp petrecem la locul de munca? Pentru multi dintre noi locul de munca reprezinta o mare parte din viata noastra. Ar fi bine daca am face din locul de munca un mediu distractiv si suportiv si unde sa stii ca oamenilor le pasa de tine”.
In timpul sesiunilor Lunch & Learn avem grija ca oamenii sa aiba posibilitatea de a se apropia si de a se cunoaste mai bine unii pe altii, incurajand schimbul de idei , experienta si expertiza.
